http://ak1226.ru

Бон Анца, по-прежнему, работает без веб-дизайнера в штате.

За свою трудовую карьеру я успел побывать в шкуре как подрядчика, так и заказчика услуг. Хочу поделиться некоторыми наблюдениями.

Рассмотрим распространенную ситуацию. Человек (назовем его Вася) хочет заказать сайт своей компании. Вася не разбирается в этих ваших интернетах и даже не знает, как правильно заказывать сайт (сюда можно поставить что угодно: рекламную кампанию, поисковую оптимизацию, etc). У Васи есть аккаунт в Одноклассниках, плюс он прочитал несколько статей, как правильно заказывать сайт.

Читать дальше

Сейчас идёт конкурс «Блог Рунета 2010». Я обычно участвую во всех подобных мероприятиях, считаю, что это не может быть лишним.

Без какой-либо агитации с моей стороны Izh-IT оказался на 4-ом месте в своей номинации «Блог-сообщество Рунета». Судя по вашей «активности» в голосовании в Золотом сайте, не рассчитываю на много голосов и здесь. Но всем, кто проголосует, — моё большое спасибо. ;)

В нашем городе начал работу проект «О2» (AIESEC).

В рамках этого проекта у ижевских ИТ-компаний есть возможность взять на стажировку иностранных студентов любых специальностей технического или экономического профиля.

Это всегда проактивные, трудолюбивые, творческие, общительные, гибкие, заинтересованные люди. Работа в компаниях с положительной рабочей атмосферой дает им возможность получить уникальный профессиональный опыт, проявить свои лучшие качества, открыть новые таланты, обменяться опытом и, конечно, чему-то научиться.

В данный момент организаторы ищут компании, которые готовы принять участие в этой программе. Что требуется от компании:

• Предоставить стажёру рабочее место.
• Ежемесячно выплачивать стажёру стипендию в размере 10 550 рублей.
• Оплатить организации AIESEC оргвзнос за участие в программе в размере 6 500 рублей.

Что хорошего даст участие в этой программе:

1. Стажёры внесут свежий взгляд и новый, отличный от свойственного русскому менталитету, подход к ведению дел.
2. Стажёры поделятся своими знаниями и опытом, потому что они всегда квалифицированны и получили хорошее образование.
3. Стажёры расскажут вашим сотрудникам о новых технологиях и методах работы, известных им.
4. Стажеры дадут возможность вашим сотрудникам потренировать свой иностранный язык.

AIESEC при этом полностью берет на себя организацию качественного отбора специалистов, подготовку специалиста к стажировке, проведение образовательных мероприятий, оказание помощи и поддержки специалисту в течение всего периода стажировки, организацию досуга стажера.

Вот РИТ и Пиком уже согласились.

По возникшим вопросам вы можете обращаться к руководителю проекта Юлии Галичаниной:
тел.: +7 (951) 199-80-23
email: julia.galichanina@gmail.com

http://tuneteam.ru