В нашем городе начал работу проект «О2» (AIESEC).
В рамках этого проекта у ижевских ИТ-компаний есть возможность взять на стажировку иностранных студентов любых специальностей технического или экономического профиля.
Это всегда проактивные, трудолюбивые, творческие, общительные, гибкие, заинтересованные люди. Работа в компаниях с положительной рабочей атмосферой дает им возможность получить уникальный профессиональный опыт, проявить свои лучшие качества, открыть новые таланты, обменяться опытом и, конечно, чему-то научиться.
В данный момент организаторы ищут компании, которые готовы принять участие в этой программе. Что требуется от компании:
- Предоставить стажёру рабочее место.
- Ежемесячно выплачивать стажёру стипендию в размере 10 550 рублей.
- Оплатить организации AIESEC оргвзнос за участие в программе в размере 6 500 рублей.
Что хорошего даст участие в этой программе:
- Стажёры внесут свежий взгляд и новый, отличный от свойственного русскому менталитету, подход к ведению дел.
- Стажёры поделятся своими знаниями и опытом, потому что они всегда квалифицированны и получили хорошее образование.
- Стажёры расскажут вашим сотрудникам о новых технологиях и методах работы, известных им.
- Стажеры дадут возможность вашим сотрудникам потренировать свой иностранный язык.
AIESEC при этом полностью берет на себя организацию качественного отбора специалистов, подготовку специалиста к стажировке, проведение образовательных мероприятий, оказание помощи и поддержки специалисту в течение всего периода стажировки, организацию досуга стажера.
Вот РИТ и Пиком уже согласились.
По возникшим вопросам вы можете обращаться к руководителю проекта Юлии Галичаниной:
тел.: +7 (951) 199-80-23
email: julia.galichanina@gmail.com
Есть тут филологи? Переведите прилагательное «проактивный» с маркетингового на русский язык, пожалуйста.
Спасибо.
Aleske
#я, конечно, не филолог, но думаю, что в данном контексте слово понять легко. это люди, которым очень интересна их работа. также как и многим из нас.
mihan007
#вам обязательно нужно прочитать 10-20 книжек по филологии
1. активный — просто активно что то делающий
2. реактивный — активно делающий что то в ответ на внешние раздражители (парит... если пнуть...)
3. проактивный — активно что то делающий без видимых внешних раздражителей (т.е. причина возможно — какая то родовая травма или как минимум перманентный страх что в будущем настанет такой раздражитель, что активно делать что то будет уже поздно )
vva
#спасибо за совет :) прочитав ваш комментарий узнал много нового. буду учиться ;)
mihan007
#проактивный — омоним к слову реактивный
это если по простому
vva
#смотрю Доктора Хауса на двд: папа говорит про ребенка: «у него высокая температура и он не может нормально функционировать» — очаровательный перевод :)
Xenia
#переводчика на мыло!)
Юлия Галичанина
#Проактивный (в данном контексте) — качество человека, характеризующего его как действующего по собственной инициативе, «без видимых внешних раздражителей», можно сказать и так :) Проактивный человек хватается за каждую возникающую возможность сделать что-то толковое и генерирует идеи сам.
По крайней мере так понимают проактивность в AIESEC :)
Юлия Галичанина
#Говорите по-русски, если хотите, чтобы вас понимали вне AIESEC.
Aleske
#Приму ваше пожелание к сведению :)
Юлия Галичанина
#а мне между прочим слово нравится. именно такого оттенка смысла в русском языке нет. и многим в русской культуре именно «проактивности» и не хватает противоположность — русская поговорка «инициатива наказуема» — это то от чего нам в русской культуре нужно избавляться
vva
#Это противоречит русскому менталитету. Электровеники, а также рационализаторы и иже с ними, у нас исторически не в почёте.
Aleske
#wa, я не могу с Вами не согласиться :)
Это, может быть, они раньше были не в почете. Времена меняются, меняется и способ мышления русских граждан. Сегодня, чтобы чего-то добиться, надо быть именно «электровеником». Под лежачий камень вода не течет, однако.
Мы с таким «инициативнонаказуемым», простите за словотворчество, «русским менталитетом» далеко не уйдем. Гибкость ума, наряду с проактивностью, сегодня только приветствуется.
Юлия Галичанина
#А вот мой собственный опыт заваривания каши убеждает меня в обратном.
Возможно, в маленьких (до 50 человек) конторках и, особенно, стартапах инициативность является двигателем, но в относительно крупных компаниях с российскими директорами (не говоря уж об госорганизациях) она ведёт только к конфликтам.
Вы на какие организации ориентируетесь?
Aleske
#проактивное предотвращение конфликтов называется предупредительностью.
вы просто путаете проактивное поведение с шилом в жопе. разница в проактивном поведении в большой и маленькой компании заключается в том что если в маленькой можно просто сказать своим коллегам «а давайте будем заниматься вот этим», то в большой нужно менять корпоративную систему координат так чтобы необходимость «заниматься вот этим» стала понятна всем без конфликтов (как там штирлиц продвигал свои идеи шелленбергу...) в общем не филологию изучайте а курс средневековых интриг
vva
#Мы ориентируемся на разные. В каждой организации, естесственно, разная политика.
Если человек проактивен просто по жизни, это не значит, что придя на стажировку в некую компанию, он начнет перевороты затевать. Это просто не в его компетенции, да и не в его интересах. Это просто не его цель.
Проактивность может проявляться абсолютно по-разному. Я говорю лишь о том, что как качество, она полезна)
Юлия Галичанина
#Имел счастье общаться с представителями данной программы и сделал некоторые выводы.
Что же хорошего принесут стажеры?
1. Полностью согласен.
2. Внесут сумятицу и не дадут никакого внятного опыта ввиду отсутствия оного у самих, т.к. большинство из них молодые специалисты или студенты.
3. См. п.2.
4. Что будет отвлекать основной персонал от работы и затрачивать дополнительные усилия необходимые на изучение языка.
За это сомнительное действо вы должны заплатить разово АЙСЕК и ежемесячно стажеру. В вопросе имиджа конечно несомненно большое количество плюсов.
Вот тут возникает вопрос — а не проще ли обучать за те же деньги наших местных студентов?
ne_for
#возможно студент, уехав на родину принесёт в будущем какой нибудь заказ
vva
#Согласен. Но какова вероятность, если он устроится на аналогичную работу? Почему он решит выводить деньги в Россию из родной страны и организации?
ne_for
#никакой гарантии, да
vva
#О. Спасибо, вы расставили все точки над ё.
Aleske
#Господа, вы все, затевая свой бизнес, рисковали :) Никто не может вам гарантировать, что стажер, начав работать в вашей компании, сделает что-то сверхъестесственное. Он будет заниматься тем, что поручите ему вы.
Наличие/отсутствие у стажера опыта — вопрос относительный. Мы можем вам предложить и опытных. Зависит от того, что именно вам нужно. Стоить заметить, что даже студенты часто имеют некоторый опыт в разработке ПО, в создании сайтов, etc.
Более того, компания непосредственно участвует в выборе кандидата на стажировку. При желании, чтобы убедиться в его профпригодности и т.п., вы можете его прособеседовать, провести какие-то тестирующие мероприятия и т.п. Еще до приезда сюда стажер может максимально подготовиться к своей работе, освежить знания в той или иной области, чтобы не тратить время на это здесь. AIESEC помогает ему в адаптации, в решении каких-то бытовый проблем.
Что касается платы, то в любом случае, даже с учетом взноса в AIESEC, стажеры обойдутся вам дешевле, чем местная рабочая сила. Да и какой русский человек согласится уволиться через 3 месяца по завершении проекта?
Принесет стажер в будущем заказ или не принесет — опять же никто этого гарантировать не может. Если перед ним стоит задача найти зарубежных партнеров для компании, помочь компании выйти на новый рынок — тогда принесет.
«Почему он решит выводить деньги в Россию из родной страны и организации?» Вы говорите так, будто он эти деньги «выведет» просто так, за воздух. Такого рода партнерства и сотрудничества всегда взаимовыгодны, это же ясно как день. Вы оказываете мне услугу, я вам за это плачу. И наоборот.
Как бы то ни было, компания, приняв участие в проекте «О2», не теряет ничего. Хуже от этого никому не станет. А пользы может быть очень даже много :)
Юлия Галичанина
#