Вакансия специалиста по работе с сайтом
 |
Наталья Брызгалова |
13.01.2010, 16:45 комментировать |
Строительная компания (г. Ижевск) ищет молодого специалиста в штат (фрилансеры не рассматриваются), возможно студента или студентку 4-5-го курса.
Требования:
- базовое знание HTML,
- опыт информационной поддержки сайта (написание и размещение текстов при помощи CMS).
Будет большим преимуществом, если есть:
- опыт в написании текстов, статей,
- понимание таких понятий как структура и юзабилити сайта, основные способы продвижения в сети Интернет (СЕО, контекстная реклама и другие).
Основные направления работы:
- Информационная поддержка сайта: написание и размещение новостей, статей и других текстов.
- Продвижение сайта: контроль работы подрядчика, размещение информации о продукции на крупных информационных порталах.
- Разработка нового сайта.
- Продвижение в интернете совместно с дилерами и клиентами компании (подготовка информации для их сайтов, помощь в проведении рекламных кампаний в интернете).
Понимаю, что те, кто отлично знаком с указанными выше видами деятельности, работают либо в специализированном агентстве, либо ведут собственные проекты. Поэтому готовы принять специалиста с небольшим опытом, но большим желанием обучаться в области интернет-маркетинга, желанием осваивать такие направления работы как реклама, маркетинг. Отличная возможность приобрести опыт работ в данных областях.
Оставляйте в комментариях информацию о себе и свои контактные данные. Или обращайтесь лично по email inform@nort-udm.ru, тел. 8-905-877-01-82 (Светлана).
| Не скупитесь на ретвиты ↓ | ||
| Tweet | ||
> Отличная возможность приобрести опыт работ в данных областях.
И отличная возможность для компании выбросить чуть денег на ветер перед тем, как обратиться к специалистам.
webmvp
#По-моему, просто жадно к специалистам обращаться.
Антон Кисляков
#В «НОРТе» есть подрядчик по СЕО. Но его надо контролировать, а также выполнять другую работу помимо этого.
Svetlana
#Действительно, надо добавить, что самому не надо будет заниматься покупкой ссылок и трястись перед каждой сменой алгоритма. (и молодой специалист, которого я ищу, вовсе может и не знать этих страшных слов)
Svetlana
#работали — знаем, милые люди))))
просто спешу предупредить, если компания наймет вас как человека поддерживающего сайт, количество ответственности и объем работ будет на порядки выше, чем финансовое вознаграждение...
но если непреодолимое желание быть крепостным ваш конек, или, вы готовы сутками работать за дружеское похлопывание по плечу — лучше НОРТА работодателя не найти
Антон Салтыков
#Уважаемый Антон! Откуда сведения о загруженности сотрудника на данной вакансии? Мой объем работ всегда соответствовал вознаграждению, благодаря которому я стала счастливым обладателем нового отечественного автомобиля за полтора года :)
Svetlana
#Светлана, Ваша компания сменила 2 специализированного агентства, одного фрилансера и 5 сообственных специалистов... и это только то что я знаю сам
думаю текучка кадров на данной вакансии имеет весомую причину, но если вы купили отечественный автомобиль за 1,5 года зачем Вы ищете замену?
Антон Салтыков
#Давайте по порядку. Первое специализированное агентство сменили по известной Вам причине. Второе агентсво работает с нами два года, договор не прекращен. Насчет фрилансера и 5-ти собственных специалистов: мне известно только про 4-х специалистов (подробный рассказ о которых опущу). Сейчас я ищу замену, т.к. «выросла» из должности, и буду курировать другое направление, в том числе интернет, но сама им заниматься не буду.
Svetlana
#Антон, по-моему, для студента 4-5 курса, желающего начать карьеру в IT вакансия выглядит просто отлично вне зависимости от предлагаемого бабла.
Егор Данилов
#Эх, мне бы твою оптимистичность! Сам бы взял «студенточку» к себе на практику вне зависимости от предлагаемого бабла! ;)
Антон Кисляков
#Все зависит от твоего желания и сил искать. Я когда был студентом, у меня было полно друзей (я в том числе), готовых за еду работать в хорошей компании на интересной работе. В Дизэле я примерно так и работал, кстати.
Егор Данилов
#Это я один в Дизэеле ради бабла работал?
Антон Кисляков
#Егор, ты конечно извини, но с высоты твоего успеха уже не видно всех прелестей «начало карьеры» голодного студента)))
Антон Салтыков
#Антон ну зачем же так пристрастно то? Я вот помню эти прелести — драйв был вполне опредленный, но еда не всегда )
Al
#Уважаемые коллеги! Те, кому посчастливилось работать с Нортом (особенно бывшие и настоящие сотрудники Веб-маркетинга), имейте в виду, что на посты, подобные тому, что написал уважаемый Салтыков Антон, у меня есть что ответить :) Я хочу найти специалиста себе на замену и полноценно заняться другой работой помимо сайта. Буду рада вопросам по сути выполняемой работы, а еще лучше — если будущий сотрудник позвонит или напишет мне по указанным контактам.
Svetlana
#Если Вы уважаете своих будущих коллег, то имейте совесть, огласите хотя бы вилку вознаграждения за работу.
Антон Кисляков
#З\п — только на собеседовании, обсуждается индивидуально. От 8 до 12 тыс. руб., в зависимости от знаний и опыта. Как правило, если сотрудник успешно справляется с работой, то следует повышение в з\п.
Svetlana
#А я Светлану, как коллегу в этой области, понимаю. Я в свое время тоже покинула одну крупную компанию, потому что по моим понятиям должность «маркетолог» включает в себя более широкий смысл, нежели работа с наполнением сайтов.
Express
#Типичный случай «экономии» на мозгах. Все остальное (про опыт, рекламу, маркетинг) — не более чем слова для отвода глаз. Все нормально. Это Удмуртия.
Рассматриявая резюме кандидатов, прошедших такие вот «школы жизни», где им приходится и шить, и жать, и дуду дудеть ради обещанного опыта, в подавляющем большинстве прихожу к выводу, что таких «контуженных ветеранов» много дороже лечить-переучивать, чем взять талантливого новичка без опыта «всеобъемлющего маркетнга» и поместить в среду профи. Ну чему может человек научиться, находясь не в профессиональной среде специализирующейся на интернет-проектах компании, а в конторе по огнебиозащитным средствам для древесины? Древисину защищать — да, грамотно работать с интернет-проектом — нет. Потому что не у кого. Разве что сварится там в собственном соку и разварится там же. И получится очередная «уха из петуха». Вперед, страждущие! :)
MuadDib
#Олег Витальевич, я бы не «шила, жала и пряла» одновременно, если бы не кризис и сокращение отдела. До этого момента моя карьера развивалась вполне планомерно. Согласна с Вами, что гуру интернет-маркетинга на этой должности не вырастет, это вполне очевидно. Но без опыта работы в этой сфере сейчас нельзя обойтись, работая в отделе маркетинга любой компании. Поэтому вакансия — для новичков.
Svetlana
#Алиллуйя! Я просто за правильную расстановку акцентов и ударений. Кто ответит потом за загубленные жизни новичков? :)
MuadDib
#Давайте попробуем ответить на вопрос, поднятый Олегом Витальевичем, о грамотной работе с интернет-проектом. К сожалению, в Ижевске мне не удалось обнаружить агента, которому можно с закрытыми глазами доверить корпоративный сайт. Так, чтобы самому вообще не прикасаться к сайту, ни к наполнению, ни к продвижению. Что касается наполнения: сфера деятельности компании довольно специфическая, поэтому грамотные тексты могут писать только собственные опытные сотрудники. То, что писали нам фрилансеры — мы вешали на доску и читали как анекдоты. Что касается продвижения: даже основной момент — правильный подбор ключевых слов для СЕО — не могут сделать не то что ижевские, но и московские агентства. И это не их вина, т.к. неспециалист не знает разницу между противопожарной дверью и противопожарным люком, между противопожарным и пожаробезопасным средством. Поэтому и нужен собственный сотрудник — чтобы писать тексты, оптимизировать структуру сайта, предлагать идеи по его развитию, составлять список ключевых слов, проверять присылаемые СЕО-агентством результаты работы и контролировать то, что они вообще делают с сайтом. А остальную работу по оптимизации сайта и продвижению в сети выполняет профессиональное агентство.
Svetlana
#Светлана, вы так оправдываетесь, будто сделали что-то не так. Вы создали рабочее место — кто-то получит деньги заработу, получит опыт (негативный или позитивный — неважно), знакомства. Требования к кандидату невысокие, зарплата не самая плохая. Все отлично.
Егор Данилов
#Я соглашусь с Егором. В принципе часть нападок мне понятна «шнец и жнец» и неизвестно что еще, но в принципе адекватно, да это Удмуртия. Будучи студнем я бы пошел если бы знал тогда что это такое ) Впрочем тогда уже кое что-знал )))
На счет идеалистичности МуадДиба — ну конечно школярить лучше под себя, однако Вы же от продавца книг тоже эволюционировали вполне успешно — так почему бы не представить такой возможности другим, отчего-то записывая их сразу в инвалиды. Я, вот выходит, по данной классификации тоже инвалид,однако ценность человека для компании определяется также не только опытом, но и желанием и способностью его модернизировать.
Al
#Ах, как прижилась история про «продавца книг» :)))
MuadDib
#А что, вполне характерный пример. Разве нет? Если от него оттолкнуться то, допустим устраиваясь к работодателю в совершенно иной сфере с той же риторикой тоже могут назвать инвалидом ))) Но Вы сам работодатель, со своей риторикой.
Al
#В ЖЖ потом напишу про этот «характерный пример».
MuadDib
#Ок, почитаем, поспорим )
Al
#Егор, я только хочу ясности :) И хочу все же найти оптимальный вариант организации работы по направлению интернет-маркетинга. На данный момент этот вариант заключается в том, что я выше описала. А пишу я много потому, что хочу услышать мнения других специалистов, т.к. многие фирмы столкнулись с такой проблемой.
Svetlana
#> базовое знание HTML,
и
> Разработка нового сайта.
итог: я боюсь сказать, что может получиться из будущего сайта компании...
juliv
#Эм, а разработка сайта — это только код фигачить?
Егор Данилов
#Конечно не только, но от качества вёрстки тоже многое зависит.
juliv
#Там оно нужно видимо для того чтобы понимать что такое сайт, а так то может и не пригодится, были бы деньги у компании )))
Al
#Разработка — это составление концепции сайта, структуры, прописывание требований к системе управления, поиск подрядчика для разработки дизайна и программирования. Самому ни в коем случае код фигачить не нужно будет. ХТМЛ надо знать, чтобы вносить самые простые изменения на сайт, публиковать новости, статьи.
Svetlana
#знаете, на тёмной стороне силы такая CMS, для наполнения контентом сайта на которой HTML знать нужно...
Ник Борисов (---)
#Ник Борисов: Сейчас да, она такая))
Svetlana
#а на светлую сторону переходить планируете? или на чью?
Ник Борисов (---)
#Как бы я не относилась к НОРТУ, респект уже за то, что вообще создают такие вакансии)) Как правило, в ижевских конторах маркетолог занимается вообще всем, чем придется — и рекламой, и дизайном, и даже продажами. В итоге, как правильно тут написали, «шнец и жнец» получается, а не специалист в своей области.
Express
#Всем, кто мне написал в почту, я ответила, одну девушку ожидает собеседование. Но я продолжаю принимать письма с резюме !!!
Svetlana
#Вакансия еще открыта.
Svetlana
#